L’International Women’s Day, célébrée le 8 mars, a pris cette année pour thème « Accélérer l’action ». Ce thème a résonné particulièrement lors d’un panel organisé par The Spirits Business, qui s’est concentré sur le soutien des femmes dans le secteur de l’hôtellerie. Cette rencontre a regroupé des professionnelles du domaine pour discuter des défis et des opportunités qui se présentent à elles.
Un panel inspirant pour un secteur en évolution
Pour la deuxième année consécutive, cette discussion a été animée par un groupe d’expertes, comprenant Alice Taraschi, gestionnaire du Guard’s Bar & Lounge à Londres, et Hebe Richardson, propriétaire de Sofa & Friends. Les co-fondatrices de London Cocktail Week, Siobhan Payne et Hannah Sharman-Cox, ainsi qu’Anna Sebasitian, responsable d’une agence de services hôteliers à dimension mondiale, ont également apporté leur précieuse expertise. Modérée par Melita Kiely, rédactrice en chef de The Spirits Business, cette rencontre a eu lieu dans un lieu emblématique, le Guard’s Bar & Lounge.
Les défis d’une carrière féminine dans l’hôtellerie
Un des constats majeurs soulevés lors de la discussion est la difficulté persistante pour les femmes à progresser dans leur carrière. Anna Sebasitian a posé la question fondamentale : « Comment les femmes peuvent-elles avancer dans leur parcours professionnel ? ». Ce questionnement souligne un obstacle majeur que beaucoup rencontrent. Selon Siobhan Payne, l’expérience acquise au fil du temps est essentielle pour développer la confiance nécessaire à la défense de ses intérêts professionnels.
Promouvoir l’authenticité et la diversité
Alice Taraschi a également insisté sur l’importance de rester soi-même dans tous les aspects de sa carrière. Selon elle, cela doit être un principe directeur pour toute femme souhaitant réussir dans ce milieu. Une partie de la discussion a jeté les bases de solutions concrètes pour que les événements et les environnements professionnels soient plus accueillants, en particulier pour les mères et les parents. Waheeda Richardson a présenté des idées simples mais efficaces, comme poser des questions sur les besoins spécifiques lors de la planification d’événements afin de mieux répondre aux divers besoins de l’audience.
Actions concrètes pour un avenir inclusif
Au-delà des échanges théoriques, la discussion a mis en avant des exemples d’initiatives qui peuvent être mises en place pour soutenir les femmes dans l’hôtellerie. Les intervenantes ont souligné l’importance des actions concrètes et significatives pour générer un changement réel. Les participantes ont partagé des coordonnées et des ressources qui pourraient aider les professionnelles à se réseauter et à faire entendre leur voix.
Dans le cadre de cette dynamique, The Spirits Business a annoncé qu’il diffuserait l’intégralité de cette discussion sur sa chaîne YouTube et son podcast à venir, permettant ainsi un accès élargi aux idées et solutions partagées.
Cet événement, qui a rassemblé plus de 80 femmes, est un pas dans la bonne direction pour promouvoir la diversité et l’égalité dans le secteur de l’hôtellerie. Des partenaires de renom ont également contribué à l’événement en fournissant des rafraîchissements, signalant ainsi un soutien indéfectible pour l’initiative.